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《河南日报》j9游国际站官网“交棒”：一场跨越二十年的代际传承

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转自《河南日报》（2026年04月01日第05版）

三月，，，，，，，春雨飘洒在j9游国际站官网科技大厦的玻璃幕墙上。。。。。76岁的j9游国际站官网首创人李世江，，，，，，，神情松懈。。。。。公司治理权交棒两个多月，，，，，，，j9游国际站官网运转清静而正常。。。。。

“我这一辈子**的自豪，，，，，，，一是开办了j9游国际站官网，，，，，，，二是j9游国际站官网的事业现在尚有人愿意接着干。。。。。”他语气中带着极大的知足。。。。。

不久前，，，，，，，李世江正式辞任j9游国际站官网上市公司董事长职务，，，，，，，其子李云峰接班。。。。。这家市值316亿元的全球无机氟质料行业领军企业，，，，，，，在业绩扭亏为盈、稳健增添之际，，，，，，，完成了掌舵者的更替。。。。。

　　李世江并未完全退隐，，，，，，，他将继续担当j9游国际站官网集团党委书记、董事长，，，，，，，以另一种方法为他一手开办的企业保驾护航。。。。。

　　在目今中国民营企业普遍面临代际传承挑战的配景下，，，，，，，j9游国际站官网的向导班子换届显得尤为平稳有序。。。。。而现实上，，，，，，，这其中国家族企业少有的低危害传承案例，，，，，，，源于一场长达数十年的战略结构。。。。。

〖20年棋局：全心铺垫的接班路〗

2025年12月29日晚，，，，，，，j9游国际站官网的一则换届通告，，，，，，，宣告了“后李世江”时代的到来。。。。。

　　这个时机的选择，，，，，，，恰到利益——二代接班之际，，，，，，，正是j9游国际站官网业绩“回暖”确当口。。。。。

　　财务数据显示，，，，，，，2024年，，，，，，，j9游国际站官网整年净亏损3.08亿元。。。。。而据公司2025年业绩预告，，，，，，，其整年预计实现归属净利润2亿—2.8亿元，，，，，，，同比扭亏为盈。。。。。

　　度过艰难时期，，，，，，，在穿过周期后自动交棒，，，，，，，这场巧妙安排的“转身”背后，，，，，，，是李世江作为企业家和父亲的双重智慧：亮眼的效果单，，，，，，，不但稳固了市场信心与公司预期，，，，，，，也为儿子李云峰铺平了蹊径。。。。。

　　j9游国际站官网的股价走势有力证实晰这一点：2025年头至今，，，，，，，股价累计涨幅已远超100%。。。。。

　　将视线拉远，，，，，，，李世江对接棒人的结构，，，，，，，要比业内人以为的更早。。。。。

　　2002年，，，，，，，22岁的李云峰大学刚结业，，，，，，，即被父亲召回去】帐助”。。。。。

　　2006年，，，，，，，在李世江支持下，，，，，，，李云峰自动请缨，，，，，，，带队投身六氟磷酸锂研发，，，，，，，历时8年奋战，，，，，，，于2014年实现六氟磷酸锂的规�；；；；；；；坎�，，，，，，，乐成突破日本企业长达20余年的垄断。。。。。

2010年，，，，，，，j9游国际站官网新能源科技有限公司正式建设，，，，，，，李云峰担当认真人，，，，，，，向导团队闯出了一条“萤石—高纯氢氟酸—氟化锂—六氟磷酸锂—锂电池”的晋级之路。。。。。

可以说，，，，，，，j9游国际站官网生长的整个历程，，，，，，，都能看到李云峰的身影。。。。。多个要害岗位的历练，，，，，，，不但塑造了他的自力决议能力，，，，，，，也让他赢得了内部认可。。。。。

　　与李云峰一样，，，，，，，从下层生长起来的，，，，，，，尚有其姐姐李凌云。。。。。果真资料显示，，，，，，，2017年，，，，，，，两人均已进入j9游国际站官网焦点治理层。。。。。

　　也就是这一阶段，，，，，，，李世江最先稳重思索接棒人的选择。。。。。

　　“8年前，，，，，，，一次岑岭论坛上，，，，，，，一位学者的看法点醒了我。。。。。”3月16日，，，，，，，坐在j9游国际站官网科技大厦宽敞的办公室里，，，，，，，李世江回忆道，，，，，，，该学者将中国企业的传承分为血脉、财产、事业传承三部分，，，，，，，“关于我来说，，，，，，，家庭内部协调，，，，，，，前两项都不是问题，，，，，，，第三项的自动权也掌握在自己手中——选对真正能做事业的人，，，，，，，是要害。。。。。”

　　2020年，，，，，，，接棒人妄想逐步清朗。。。。。李云峰担当上市公司总司理，，，，，，，成为“定向作育工具”。。。。。李世江对他充满信托：“做事业，，，，，，，条件是支付和热爱。。。。。他有这份心性。。。。。”

　　值得一提的是，，，，，，，在2019年j9游国际站官网整体业绩由盈转亏的时势下，，，，，，，李云峰认真的新能源板块仍实现?销量和产值同比增添97%?，，，，，，，销售收入同比增添?74%，，，，，，，成为公司昔时为数未几的亮点。。。。。??

　　去年，，，，，，，交接班进入实质性阶段后，，，，，，，李世江开启“双线”并进战略。。。。。

　　在精神层面，，，，，，，他为儿子推荐专业导师，，，，，，，让其充清楚确传承的实质。。。。。又召开家庭会、中层会以及全体大会，，，，，，，统一头脑，，，，，，，让家族传承、文化传承内化为企业共识，，，，，，，为顺遂交接涤讪了坚实的基础。。。。。

　　权力交接层面，，，，，，，李世江则是渐进式推进。。。。。股权安排上，，，，，，，他直接与间接合计持有j9游国际站官网11.92%股权，，，，，，，为现实控制人。。。。。治理权限上，，，，，，，李世江认真集团头脑文化、家族治理，，，，，，，保存重大事项决议权；；；；；；；李云峰主导公司一样平常谋划。。。。。这一安排既付与了接棒人充分的自主空间，，，，，，，又以“扶上马、送一程”的方法，，，，，，，为公司平稳过渡预留了缓冲地带。。。。。

　　2025年底，，，，，，，这场酝酿多年的交接，，，，，，，稳健落地。。。。。

　　退而未休的首创人、久经沙场的继续者、稳健增添的业绩，，，，，，，无疑是这家民营企业平稳前行的**底气。。。。。

〖两代接力：一份左券背后的坚守与松手〗

　　眼下，，，，，，，在天下民营企业谋划中，，，，，，，权力交替，，，，，，，正从“悬而未决”酿成一场普遍爆发的征象。。。。。

　　有报道称，，，，，，，中国民营企业家的大规模代际传承在近5至10年间，，，，，，，已形成一波“接班潮”。。。。。然而，，，，，，，另一组视察数据批注，，，，，，，中国家族企业乐成传至第二代的比例缺乏40%，，，，，，，传至第三代则降至13%。。。。。

　　剖析人士以为，，，，，，，交接班之以是成为诸多家族企业难以跨越的生死坎，，，，，，，除了创一代缺乏对传承的提前妄想，，，，，，，企二代“不肯接”也是很大缘故原由。。。。。

　　愿意挑担子，，，，，，，是李云峰有别于许多“富二代”的地方。。。。。他跟父亲开顽笑：“老爸，，，，，，，你为我自豪吧。。。。。这么苦这么累事情，，，，，，，我还愿意干。。。。。”

　　更让李世江一再认可的是，，，，，，，他有自己的想法。。。。。

　　李云峰给自己的定位是“创二代”。。。。。他给父亲“画饼”：“十五五”时代，，，，，，，企业每年利润平均不低于10亿元。。。。。“办获得，，，，，，，您奖励我一些股份，，，，，，，虽然，，，，，，，我会让您剩下的股份市值比现在更高。。。。。”

　　儿子有此雄心，，，，，，，李世江很知足。。。。。

　　没想到，，，，，，，李云峰又说：“咱俩得签条约，，，，，，，形成左券关系。。。。。”

　　李世江以为，，，，，，，父子之间没须要。。。。。

　　“现在都讲市场经济了，，，，，，，咱也得照这个规则来。。。。。我接你的班，，，，，，，不是凭血缘，，，，，，，而是我有刻意把这份事业干好，，，，，，，做出样板。。。。。”李云峰坚持。。。。。

　　谈到这个细节，，，，，，，李世江绝不掩饰眼底的赞赏：“他用左券关系取代血脉传承，，，，，，，这一理念是契合社会生长与文明前进趋势的。。。。。”

　　父子俩一拍即合。。。。。今年年头，，，，，，，在公司团拜会上，，，，，，，这份左券被广而告之。。。。。

　　这是一种信号：从容自信、有着清晰规则意识的接班者，，，，，，，给投资者与相助商带来的是更确定的价值。。。。。

　　李云峰的底气，，，，，，，来自自身能力，，，，，，，也来自父亲的认可。。。。。

　　前些年，，，，，，，李云峰将重心放在锂电池新赛道和全球化市场上。。。。。其时，，，，，，，李世江以为他步子迈得太大，，，，，，，基本未稳就急着向外冲，，，，，，，还提醒他：“别光盯着订单，，，，，，，手艺壁垒才是护城河。。。。。”

　　“厥后发明，，，，，，，这小子比我昔时更敢‘算大账’。。。。。”李世江视察到，，，，，，，无论海内市场，，，，，，，照旧国际市场，，，，，，，李云峰都游刃有余，，，，，，，大圆柱电池硬是在细分市场撕开一道口子，，，，，，，赢得了客户高度认可。。。。。“他的国际化视野，，，，，，，以及对未来名堂的深刻明确，，，，，，，让人线人一新。。。。。”

　　“j9游国际站官网下一代看我们，，，，，，，总是比我们看下一代要高一个条理，，，，，，，这是社会前进的标记。。。。。大胆松手、适时点拨，，，，，，，即是**的传承方法。。。。。” 李世江坦言。。。。。

　　但另一方面，，，，，，，这位千辛万苦的行业领军者也有自己的坚持。。。。。

　　武士身世的李世江，，，，，，，骨子里深深刻着家国情怀。。。。。掌舵三十余年，，，，，，，他始终将企业生长融入国家战略，，，，，，，数次以自主立异突破国际垄断，，，，，，，用100余项标准重塑工业名堂，，，，，，，也将“红色基因”注入了j9游国际站官网。。。。。

　　在制度层面，，，，，，，李世江建设了党建与治理融合新模式，，，，，，，将党的向导写入公司章程。。。。。企业重大决议、主要任命，，，，，，，均需征求党委意见，，，，，，，接受党委指导与监视。。。。。

　　他多次体现：“国家需要什么，，，，，，，我们就做什么。。。。。”

　　头脑定调，，，，，，，治理松手，，，，，，，价值延续、财产增值便有了稳稳的落点。。。。。诚如李云峰在团拜会上所说：“这一波，，，，，，，我们父子俩都不亏，，，，，，，是双赢。。。。。”

　〖挑战与未来：一代人有一代人的继续〗

　　正式掌舵之后，，，，，，，李云峰肩上的担子并不轻松。。。。。

　　父亲李世江，，，，，，，从20世纪90年月起，，，，，，，依附一份家国继续，，，，，，，将j9游国际站官网从一个濒临倒闭的小厂打造玉成球氟质料与新能源质料“隐形**”，，，，，，，逐步构建起笼罩“氟、锂、硅、硼”四大元素的新质料系统。。。。。氟化盐产销量稳居全球第一，，，，，，，六氟磷酸锂全球市场占有率达20%，，，，，，，称得上一个“质料帝国”。。。。。

　　现在，，，，，，，即便站在父辈的肩膀上，，，，，，，李云峰仍然面临一场场硬仗。。。。。

　　国际舞台上，，，，，，，商业摩擦此起彼伏；；；；；；；手艺层面，，，，，，，数字化、低碳化以及新能源手艺蹊径的竞争日益强烈；；；；；；；行业内部，，，，，，，六氟磷酸锂虽已走出价钱混战，，，，，，，但仍面临多重危害与挑战。。。。。

　　面临这些重大形势，，，，，，，李云峰依然乐观。。。。。在他看来，，，，，，，父亲那一代企业家，，，，，，，靠着不认命、不平输的劲头，，，，，，，完成了“从无到有”的拓荒，，，，，，，“我们这一代，，，，，，，需要勇敢地改变当下，，，，，，，面临未来的不确定，，，，，，，推动企业实现‘从有到强’的跃迁。。。。。”

　　他的乐观，，，，，，，并非盲目。。。。。

　　在他担当总司理的已往5年间，，，，，，，j9游国际站官网乐成穿越周期，，，，，，，并突破了多个“不可能”：

　　2025年，，，，，，，焦点产品六氟磷酸锂销量同比大幅提升，，，，，，，发动毛利显著增添。。。。。新营业板块加速放量，，，，，，，大圆柱电池出货量位居行业第一，，，，，，，展现出高生长性。。。。。别的，，，，，，，立异领域也突破一直，，，，，，，?电子级氢氟酸进入台积电等高端半导体供应链，，，，，，，硼同位素疏散手艺乐成工业化并跻身国家重大工程供应链，，，，，，，?钠离子电池?和?固态电池已提前卡位，，，，，，，形成先发优势。。。。。

　　今年年头，，，，，，，李云峰接任后的主要行动，，，，，，，就是提出建设“手艺立异+产能优化+工业链整合+数字化赋能”的战略矩阵：

　　依托国家立异中心，，，，，，，一连加大研发投入，，，，，，，突破固态电池、高端电子化学品等要害手艺；；；；；；；继续推动氟基新质料、新能源质料、新能源电池、电子信息质料四大板块规�；；；；；；；�；；；；；；；深化上下游工业链整合，，，，，，，构建“资源—质料—电池 —接纳”全链条竞争优势；；；；；；；加速推进数字化转型，，，，，，，实现细腻化治理。。。。。

　　这种“牢靠存量、开拓增量”的生长结构，，，，，，，既延续了李世江时代的实业基本，，，，，，，更转达出父子二人多年磨合后的默契。。。。。

同时，，，，，，，这位新任董事长也展现出奇异的立异气概气派。。。。。

他主导的新能源电池板块，，，，，，，现在已形成三大基地协同生长的名堂：北基地（焦作新能源）妄想产能50GWh，，，，，，，南基地（宁福新能源）妄想产能120GWh，，，，，，，外洋基地妄想产能30GWh，，，，，，，总妄想产能达200GWh。。。。。

“两年之内，，，，，，，我们要实现大圆柱电池产能180-190GWh，，，，，，，继续坚持遥遥领先的市场优势。。。。。届时，，，，，，，仅这一个板块的销售收入，，，，，，，就将抵达六七百亿元，，，，，，，因此形成的上下游工业链预计可达千亿级规模。。。。。”李云峰说，，，，，，，这个目的难度不小，，，，，，，但他会全力以赴。。。。。

这位新掌门人的野心不止于此：“现在j9游国际站官网每年有100多亿元的营收。。。。。未来五年，，，，，，，我想把这个数字做得更大。。。。。”

哲学专业身世的李云峰引用了加缪的一句话：“地上的火焰抵得上天上的芳香。。。。。”随后，，，，，，，他增补道，，，，，，，“我更想要地上的猛火，，，，，，，而不是天上虚无缥缈的芳香。。。。。”

父与子，，，，，，，气概差别，，，，，，，底色如一。。。。。

正应了李世江的小序：“一代人有一代人的使命，，，，，，，一代人有一代人的继续。。。。。”

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